Корпоратив — дуэль. Эксклюзивное предложение в event бизнесе Хабаровска.

 «Ура!!! Мы первые!»

В их глазах озорной огонек. Они танцуют, поют и водят хороводы. Смеются и хлопают в ладоши.

Дети? У многих они есть.

Выпившие? Что вы, абсолютно трезвые.

Массовики-затейники? Нет.

Не узнаете? Это ваши сотрудники. Правда, без мундиров и должностных званий. Но с огромным желанием быть первыми. Ведь до них никто и никогда не участвовал в таких соревнованиях.По крайней мере, в Хабаровске.

Заинтригованы?

Мы приоткроем завесу тайны. Только вначале расскажем, как проходят обычные корпоративы.

Вариант №1: Застолье

Офисные посиделки или шашлыки. Принужденная атмосфера, нафталиновые шутки и вино, от которого на утро болит голова. Знакомо? Наверняка, да.

20% сотрудников называют такие корпоративы принудительными. Кроме компромата на «особо отличившихся», они ничего не дают.

Вариант №2: Командные тренинги

«Я» превращается в «Мы»… Когда для решения задачи нужна команда. Единая и сплоченная. Это основа тимбилдинга. Да и любого командного тренинга.

Веревочный конкурс, квест-головоломка или эстафета в духе «Олимпиады-80» — задания могут быть разными. Грамотно продуманные и реализованные, они возымеют эффект. Вот только.

Потенциал сотрудников вряд ли удастся раскрыть на все 100. Когда против своих будут играть свои же.

Вариант №3: Дуэль

Есть лишь один способ сделать корпоративы максимально эффективными. Убрать из рациона пиво и сигареты. Закрыть дверь офиса на ключ. Найти подходящее место для загородного отдыха. А главное — вызвать на дуэль соперников из другой компании.

НЕ тех, с кем вы пьете кофе по утрам. НЕ тех, с кем обсуждаете детали важных проектов. Ваших конкурентов и реальных соперников.

Какие преимущества дает Дуэль?

Во-первых, вам не нужно мотивировать сотрудников. Искать идею, которая их объединит. Дуэль, хоть и без оружия, — дело серьезное. А к серьезным мероприятиям и подход особый.

Во-вторых, вам не нужно разбивать коллектив на несколько команд. Коллектив един. И он всеми силами стремится выиграть. У настоящих соперников.

В-третьих, эффективность дуэли на 35% выше. По сравнению с тимбилдингом в одной отдельно взятой компании. В сравнении с офисными посиделками — выше в 5 раз. Зачем довольствоваться хорошим, когда можно получить лучшее?

Почему раньше никто этого не делал?

Если дуэли настолько эффективны? На то есть несколько причин. Хотя все они — субъективные.

Это ново

Двойной корпоратив — новое слово в тимбилдинге. Люди, как ни крути, экспериментировать боятся. Даже если результаты превзойдут их ожидания. А инвестиции окупятся в разы.

Это непросто

Учесть интересы обоих коллективов и придумать необычный сценарий. Выбрать площадку и решить вопросы, связанные с питанием, медицинским обслуживанием и музыкальным сопровождением. Организовать двойной корпоратив — задача повышенной сложности. Но игра стоит свеч.

Это недешево

Организовать дуэль за 1000 рублей вряд ли получится. Не тот масштаб. Да и бюджет. НО (!) в соревнованиях участвуют коллективы двух компаний. Поэтому расходы сокращаются вдвое. Согласитесь, 50% — ощутимая экономия.

А секунданты кто?

Те, кто знают толк в организации корпоративных мероприятий. Те, кто неоднократно доказывали их эффективность. Не словом, а делом.

Где найти таких? Пусть не скромно, но… Вы нас уже нашли.

Мы берем на себя решение всех организационных вопросов:

— ведение переговоров с соперниками

— подготовку сценария

— выбор места проведения дуэли

— трансфер ее участников

— доставку продуктов и сервировку столов

— медицинское обслуживание

— музыкальное сопровождение

— развлекательную шоу-программу

А еще — освещение мероприятия в СМИ. В том числе, на телевидении. Лучшего повода для запуска рекламной кампании не найти. Потому что никто и никогда не проводил корпоративные дуэли. Да еще и с таким азартом.

Вы — первые. И о вас узнают тысячи людей!

Что потребуется от вас?

Рассказать, чего и как вы хотите добиться посредством тренинга. Может, вы запускаете новый проект. Или планируете собрать сотрудников из разных регионов, чтобы отпраздновать юбилей компании. А, может, нужно направить энергию лидеров в правильное русло. Или поднять производительность труда.

Обозначьте ЦЕЛЬ. И мы предложим РЕШЕНИЕ. В соответствие с вашим бюджетом и предпочтениями. Уверены: результат тренинга оправдает ваши ожидания. В том числе, финансовые.

Пистоли приготовлены. Секунданты ждут сигнала. А вы…

Вы готовы к дуэли?